Не секрет, що дуже багато роботодавців з обережністю ставляться до новоспечених мам і майже не розглядають їх кандидатури на керівні посади. Дуже даремно! На думку психологів, саме виховання дитини покращує основні навички, які необхідні на робочих місцях.ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Чого хочуть жінки?
Як правило, роботодавець найчастіше незадоволений відходом своєї співробітниці в декрет. І чим вищу посаду обіймає жінка, тим більше відчаю начальника. Але, згідно з дослідженнями, цілих 62% молодих жінок відзначили, що вони стали краще справлятися з багатозадачністю після народження дітей. А майже половина опитаних вважають, що навчилися більш розумно витрачати свій час.
Цілих 30% молодих мама після народження дитини стали більш організованими і сконцентрованими на будь-якій діяльності.