Якщо вже начальство прийняло для себе рішення, що ви - саме та слабка ланка, від якої треба позбутися, будьте впевнені: переконати ви його не зможете ніяк. Набагато важливіше в цей період здогадатися про плани керівництва і потихеньку підшукувати собі нове місце роботи, одночасно намагаючись справитися з тим шоком, який буде присутній. Ще б пак: ще вчора ви були впевнені в тому, що ваше становище стабільне, та й зарплата капає регулярно, а вже завтра ви опинитеся безробітною з трудовою книжкою в зубах. Як зрозуміти, що вас скоро звільнять? Існують кілька ознак. Кожна окремо, може бути, нічого і не значить, але якщо їх більше двох, варто насторожитися!- Вам знизили зарплату. Не всьому колективу, а саме вам конкретно. Можливо, пояснення шефа виглядатиме вельми переконливо: криза, оптимізація, складний період... Але факт залишається фактом: таким чином начальство не стільки економить гроші, скільки змушує вас самій задуматися про зміну роботи. Без вихідної допомоги і належної компенсації.
- Вас понизили в посаді або урізали частину обов'язків. Зазвичай так роблять з найбільш неефективним співробітником або з тим, чиї обов'язки потім планують розподілити по інших. Можливо, варто напроситися на прийом до шефа, щоб він пояснив вам свій вчинок. З його слів і напівнатяків ви зможете дещо для себе прояснити.
- Вас стали критикувати частіше звичайного. Причому, в основному в письмовому вигляді. Це робиться для того, щоб потім, показавши вам же цю переписку, з чистою совістю сказати: "Ось бачиш! Ти не відповідаєш займаній посаді!"
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Що не треба робити на роботі?
- Колеги стали ставитися до вас інакше. Навіть найчуйніші, зрозумівши, куди вітер дме, відкрито ігнорують вас і критикують будь-яке ваше слово. А особливо добросердечні, навпаки, починають розмовляти з вами лагідно і турботливо, ніби спокутуючи свою вину за те, що ось вас звільнять, а вони залишаться в теплому офісі при своєму окладі.
- Від вас приховується робоча інформація. Якщо раніше ви разом з усіма обговорювали внутрішні новини і проблеми компанії, то зараз ви помічаєте, що колеги або начальство не пропонують вам повноту інформації. Це може свідчити про те, що вони бояться, що частина секретів компанії ви понесе з собою, можливо навіть, до конкурентів.
Що робити?
Можна тихо страждати і кожен раз здригатися, коли шеф викликає вас "на килим". Але в цьому випадку ви ризикуєте серйозно підірвати свою нервову систему. Можна спробувати довести шефу свою незамінність, але якщо рішення вже прийнято, це може не спрацювати.
А можна спробувати відкрито і чесно поговорити з керівництвом. Коли шеф зрозуміє, що ви розгадали його плани, у вас є можливість поторгуватися: про суму вихідної допомоги або терміни звільнення. Таких, які влаштовували б вас. А після цього прийматися за пошуки нової роботи!